
Years of Experience


Persy Ltd.
Перси ООД е системен интегратор и производител на висококачествени сървърни и компютърни системи. Фирмата e основана през 1990 г. и непрекъснато внедрява водещи идеи и технологии в производството си. Регистрираната търговска марка „STINGER”, собственост на Перси, осигурява на потребителите безкомпромисна 36-месечна гаранция върху труда и компонентите в тях.
Всички сървърни и компютърни конфигурации преминават тестове за:
- Качество
- Стабилност
- Съвместимост с най-разпространените операционни системи
Квалифицираните специалисти на фирмата предлагат комплексна услуга, която включва:
- Проучване и формулиране на изискванията
- Проектиране на системите
- Изработване на системите
- Пълна интеграция на системите

Mission
Създаване и реализация на продукти и услуги в областта на информационните технологии задоволяващи и най-високите експлоатационни изисквания на потребителите. Осмисляйки потребностите на клиентите ние се стремим да предложим оптимален баланс между техническото решение, обслужването и стойността на нашите продукти. Убедени сме, че постигането на максимален ефект от нашите продукти при минимални общи разходи за притежание, съдейства на нашите клиенти да постигат своите бизнес цели.

Vision
- Да работим упорито, да сме гъвкави и модерни, квалифицирани и ефективни, мотивирани и отлично разбиращи потребностите на пазара и клиентите.
- Да предлагаме първокласна комплексна услуга – от проучване и формулиране на изискванията, през проектиране и изработване на системите до пълната им интеграция.
- Максимално отзивчивото отношение към клиентите, коректното поведение спрямо партньори и конкуренти и стриктното спазване на законите са принципите от които се водим.
- Служителите са основен ресурс на фирмата. Грижата за тях и добрите условия за труд са основа за постигане на целите и възходящото развитие на фирмата.

Goals
- Издигане имиджа на фирмата и продуктите и до нивото на утвърдените и световно известни лидери в бранш информационни технологии чрез доказване и поддържане на превъзходство в качеството на продуктите и обслужването на клиентите.
- Прецизна работа с ключовите клиенти и добавяне на нови клиенти от всички браншове чрез правилна, коректна и интелигентна маркетингова и рекламна политика.
- Постигане на органична връзка и положителна обратна връзка между системата за управление на бизнеса и финансите на предприятието и системата за управление на качеството.
Политика
Политиката по качеството на фирма Перси е отражение на безусловната убеденост на ръководството, че съответствието на дейностите и процесите със изискванията на СУК е необходимо условие за осигуряване на нужното на клиентите качество на продуктите и услугите.
- Ръководството, в ролята си на лидер на предприятието, предприема всички необходими действия така, че мисията, визията ,целите и политиката да бъдат осъзнати и приети като такива от служителите на фирмата, да бъдат ръководното начало и рамките на техните действия
- Да бъдем близо до клиента и да можем бързо и максимално подробно да анализираме потребностите му и да предложим удовлетворяващото го решение
- Периодично анализиране и усъвършенстване на изградената вътрешна структура и система на работа, със ясно разпределени отговорности и правомощия определени в длъжностните характеристики и правилникът за вътрешният ред
- Входящата и изходяща информация на всички процеси, се структурира и обработва прецизното и се съхранява надеждно. Това осигурява възможност на ръководството да взема навременни и адекватни решения, намалява действието на рисковете и увеличава възможностите за използване на положителните промени
- Планът за постигане на целите по качеството е съобразен с бюджета и наличните икономически човешки и финансови ресурси. Ръководството отговорно наблюдава и контролира и актуализира при необходимост целите, плана и ресурсите
- Цялата информация, необходима на персонала за да изпълнява задачите си в съответствие с политиката целите и СУК е достъпна, разбираема и отворена за усъвършенстване по негова инициатива
Ръководството поощрява повишаване квалификацията на служителите, чрез самообучение, вътрешни обучения и осигурява време и ресурс за външни обучения и сертифициране на специалисти за дейности съвместими и допълващи основната и спомагащи за постигане на целите.